Digitale Transformation an der PHBern
Die PHBern verleiht jährlich rund 800 Lehrdiplome und zählt zu den grossen Pädagogischen Hochschulen der Schweiz. Neben der Ausbildung engagiert sich die Institution stark in der Weiterbildung, bei Dienstleistungen für Lehrpersonen und Schulleitende sowie in der berufsfeldbezogenen Forschung, Entwicklung und Evaluation. Das Netzwerk Digitale Transformation bündelt die Arbeitsbereiche, die für den digitalen Wandel der PHBern von zentraler Bedeutung sind. Ziel ist die Umsetzung der strategischen Vorgaben und der Vision im Bereich des digitalen Wandels.
Ihre Aufgaben
- Analyse bestehender Rollen, Rechte und Berechtigungsprozesse sowie Ableitung von Optimierungsmassnahmen
- Federführende Rolle beim Aufbau und bei der Etablierung von IAM-Strukturen, Governance-Grundlagen und Verantwortlichkeiten
- Erarbeitung und Weiterentwicklung von Rollen- und Berechtigungsmodellen sowie dazugehörigen IAM-Prozessen
- Sicherstellung einer nachvollziehbaren, regelkonformen und benutzerfreundlichen Vergabe von Berechtigungen
- Planung, fachliche Begleitung und Weiterentwicklung von Rezertifizierungen von Berechtigungen
- Sensibilisierung und Beratung der Fachbereiche zu relevanten Themen im Kontext von IAM
- Mitarbeit bei der Evaluation, Auswahl und Einführung einer IAM-Lösung
- Übernahme der fachlichen Verantwortung für den Themenbereich IAM nach erfolgreichem Aufbau
Ihr Profil
- Konsekutiver Master oder eine vergleichbare Ausbildung sowie entsprechende Weiterbildungen
- Erfahrung mit IAM-Governance, Rollen- und Berechtigungskonzepten
- Erfahrung in der Gestaltung von IAM-Prozessen und Verantwortlichkeiten
- Erfahrung in der Analyse von Rollen, Rechten und Berechtigungsprozessen
- Erfahrung mit Rezertifizierungen von Berechtigungen
- Verständnis für Governance, Compliance und Informationssicherheit
- Fähigkeit, IAM-Themen verständlich zu vermitteln und Fachbereiche zu sensibilisieren
- Erfahrung bei der Evaluation oder Einführung einer IAM-Lösung von Vorteil
- Strukturierte, analytische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Vielseitige Tätigkeit in einem lebendigen Hochschulumfeld
- Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
- Ein offenes, engagiertes und kompetentes Team
- Hohe Flexibilität in der Ausgestaltung der Arbeitsorganisation
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit, Homeoffice-Arbeit)
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsort befindet sich in Bern. Der Stellenantritt ist für Februar 2027 oder nach Vereinbarung vorgesehen. Die Stelle ist befristet bis zum 31. Dezember 2029 mit Option auf Verlängerung.