Leitende:r Ärztin:arzt Rhinologie

Leitung und Weiterentwicklung der Rhinologie an einer Universitäts-HNO-Klinik

Übernehmen Sie die fachliche und personelle Verantwortung für den Bereich Rhinologie und gestalten Sie als Mitglied der Klinikleitung die strategische Entwicklung der gesamten HNO-Abteilung mit. In dieser vielseitigen Position verbinden Sie klinische und chirurgische Expertise mit Führungsaufgaben in einem universitären Umfeld, das Forschung, Lehre und Patientenversorgung eng verzahnt.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und personelle Leitung des Bereichs Rhinologie sowie aktive Weiterentwicklung des Teams und der Strukturen
• Teilnahme an der Klinikleitung und Mitgestaltung der Abläufe und Strategien der gesamten HNO-Klinik
• Ambulante und stationäre Behandlung von Erwachsenen und Kindern im gesamten Spektrum der Rhinologie
• Engagement in der Weiterbildung und Supervision angehender Fachärzt:innen an einer Weiterbildungsstätte der Kategorie A sowie in der studentischen Lehre
• Beteiligung am Hintergrunddienst der Klinik gemeinsam mit den anderen Leitenden Ärzt:innen

Ihr Profil

• Eidgenössisch anerkannter Facharzttitel für Oto-Rhino-Laryngologie oder Äquivalent; der Schwerpunkttitel Hals- und Gesichtschirurgie (SIWF) ist erwünscht
• Fundierte klinische und chirurgische Erfahrung in der Rhinologie, einschliesslich der Schädelbasischirurgie
• Habilitation oder die akademischen Voraussetzungen, diese innerhalb von ein bis zwei Jahren abzuschliessen
• Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und junge Kolleg:innen in ihrer fachlichen Entwicklung zu begleiten
• Teamorientierung, ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie ein wertschätzender Umgang mit Patient:innen und Mitarbeitenden
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, ergänzt durch Organisationsgeschick und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-C2) sowie mündliche und schriftliche Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil

Unser Angebot

• Vielseitige Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum im universitären Umfeld
• Professionelles, engagiertes Team, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie moderne Infrastruktur und Geräte im Bereich der HNO
• Zugang zu Forschungsinfrastruktur in Kooperation mit dem ARTORG Center und Sitem-Insel sowie spezifische Infrastruktur für Olfaktometrie und Gustometrie
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie zur individuellen Karriereplanung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein Arbeitsplatz in zentraler Lage