Leiter Recht & Compliance GLB Versicherungen (w/m/d)

Leitung der Abteilung Recht & Compliance

In dieser Funktion leiten Sie die Abteilung Recht & Compliance und verantworten die Rechtsdienstfunktion für den Geschäftsleitungsbereich Versicherungen (Nicht-Leben) für übergreifende Themen ausserhalb der Schadenerledigung. Sie arbeiten in Bern mit einem Arbeitspensum, das ab 80% verhandelbar ist.

Ihre Aufgaben und Verantwortung

• Fachliche und personelle Führung von sechs Mitarbeitenden unter Förderung einer kooperativen, kundenorientierten und lösungsorientierten Führungskultur.
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung sowie Verantwortung für Aufgabenbereiche wie Versicherungsrecht, Sachversicherungsrecht, Gebäudeversicherungsrecht, Aufsichtsrecht, Datenschutzrecht und Compliance.
• Unterstützung von Initiativen im Bereich Nicht-Leben sowie Umsetzung neuer gesetzlicher Rahmenbedingungen und regulatorischer Auflagen.
• Aktive Gestaltung der digitalen Weiterentwicklung der Rechts- und Compliance-Arbeit durch den Einsatz von KI und neuen Technologien zur Optimierung von Prozessen, Beratung und Wissensmanagement.
• Vertretung des Geschäftsleitungsbereichs Versicherungen in entsprechenden Gremien als dezentrale Compliance-Funktion.
• Beratung der Linie in allen Rechtsfragen bei Produkten sowie neuen Angeboten und aktive Mitwirkung in Projekten.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Rechtsstudium, allenfalls ergänzt mit einem Anwaltspatent.
• Ausgewiesene Berufserfahrung im juristischen Bereich im Umfeld der Versicherungswirtschaft, insbesondere im Nicht-Leben-Geschäft.
• Führungserfahrung sowie Projektleitungserfahrung sind von Vorteil.
• Hohe digitale Affinität und Verständnis für die Potenziale, Risiken und den praxisnahen Einsatz von KI und neuen Technologien; Erfahrung mit Legal-Tech-, Daten- oder Automatisierungslösungen ist von Vorteil.
• Kundenorientierte, verhandlungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Flair für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Offene, kommunikative und praxisorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Französisch- und evtl. Italienischkenntnisse.

Arbeitsumfeld und Benefits

Das Team Recht und Compliance stellt seine Expertise mit Herzblut der Organisation zur Verfügung. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.

Zur Weiterbildung und Entwicklung steht ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen zur Verfügung. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.

Zusätzlich profitieren Sie von bis zu 25% Prämienrabatt, einem Halbtax-Abonnement, Rabatten auf Mobiltelefone sowie kostenlosen Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.