Médecin chef de service H/F en gynécologie-obstétrique à 80%-100%

Présentation de l'établissement

L'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, réunissant plus de 2 000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz comprend plus de 350 lits de soins aigus, ainsi que deux Cliniques de gériatrie et réhabilitation et deux permanences médicales. L'ensemble des membres de l'institution s'engagent quotidiennement à offrir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs d'authenticité, d'exemplarité et d'innovation.

Description du service

Le Service de gynécologie-obstétrique bénéficie d'une infrastructure moderne, garantissant une prise en charge optimale et à la pointe du progrès. Il collabore avec divers partenaires tout au long du parcours des patientes, incluant des néonatologues, pédiatres, médecins de ville, sages-femmes, et des équipes spécialisées.

Missions principales

La mission consiste à définir et mettre en œuvre un projet de service novateur, axé sur la prise en charge des patientes et la qualité des soins, tout en assurant une gestion efficace du service.

Responsabilités

• Assurer le fonctionnement, la gestion et le développement du service.
• Superviser et piloter les instances de gouvernance et de coordination du service.
• Être l'interlocuteur·rice médical·e de référence interne et externe.
• Coordonner les collaborations interservices et les échanges avec la direction médicale.
• Développer les relations entre le service et les médecins installés.
• Favoriser un climat de travail dynamique et harmonieux, propice à la performance.
• Assumer une activité médicale de médecin chef·fe.

Exigences

• Diplôme fédéral de médecin ou un diplôme d'un État membre de l'UE reconnu par l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO).
• Titre de spécialiste en gynécologie et obstétrique avec formation approfondie en gynécologie-obstétrique opératoire.
• Certificat en gestion/management hospitalier ou expérience confirmée en direction d'un service ou d'une équipe importante.
• Leadership participatif favorisant le développement d'une vision du service.
• Capacité à promouvoir et accompagner le changement.
• Compétences en leadership, communication et négociation.

Avantages

L'HRC propose de belles opportunités d'évolution professionnelle dans divers domaines d'activité. L'amélioration continue et le développement des compétences sont au cœur des préoccupations de l'institution avec un accès à des formations internes et externes. En 2021, l'HRC a été reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de Suisse romande par des publications prestigieuses.

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