Deine Rolle in der Personal- und Lohnadministration
Übernimm die selbstständige Personal- und Lohnadministration für deinen zugeteilten Payroll-Bereich. Dies umfasst die Durchführung der Jahresendabrechnungen mit den Sozialversicherungen. Du agierst als kompetente Ansprechperson für interne und externe Stellen bei Fragen rund um die Personal- und Saläradministration.
Deine Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die Abstimmung der HR-relevanten Finanzkonten in enger Zusammenarbeit mit FI/CO sowie die Erstellung von Auswertungen, Statistiken und relevanten Kennzahlen.
- Unterstützung bei internen und externen Revisionen sowie Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsanforderungen, Reglemente und gesetzlichen Vorgaben in deinem Verantwortungsbereich.
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Spezialaufgaben, inklusive der Übernahme der Verantwortung für Teilprojekte bei Bedarf.
Dein Profil
Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld, bringst du mit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
- Versierter Umgang mit SAP und MS Office sowie eine ausgeprägte IT-Affinität.
- Überzeugende Zahlenaffinität, Genauigkeit und analytisches Denken.
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit.