Pflegedienstleiter 100% für die Region Spiez – Stellenangebot

Vielseitige Führungsaufgaben in der Region Spiez

Die Position bietet die Möglichkeit, in einer Praxis, Klinik oder Institution in der Region Spiez tätig zu werden. Das Pensum beträgt 100 % und es handelt sich um eine Festanstellung mit sofortigem oder nach Vereinbarung möglichem Beginn. Spiez liegt malerisch am Thunersee im Berner Oberland und verfügt über eine hervorragende Verkehrsanbindung durch die Bahnlinie ins Berner Mittelland. Die Region besticht durch ihre idyllische Lage zwischen Seen und Bergen, was optimale Bedingungen für Work-Life-Balance bietet. Mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten, einer stabilen Wirtschaft und guter Infrastruktur ist Spiez ein attraktiver Arbeitsort für Pendler und Einheimische gleichermassen.

Ihr Arbeitsalltag

Der Alltag ist vielseitig, denn kein Tag gleicht dem anderen. Dabei übernehmen Sie im Team folgende Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Alters- und Pflegeheims sowie der internen Spitex in personeller, fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht
• Überführung der strategischen Vorgaben in den operativen Alltag und Sicherstellung der vereinbarten wirtschaftlichen Zielsetzungen
• Ausarbeitung und laufende Weiterentwicklung von fachlichen Grundlagen, Standards und Pflegekonzepten
• Weiterentwicklung eines flexiblen und bedarfsgerechten Pflege- und Betreuungsangebotes sowie Verantwortung für die damit verbundenen Veränderungsprojekte
• Analyse bestehender Arbeitsabläufe und kontinuierliche Verbesserung von Strukturen und Prozessen
• Gewährleistung einer korrekten, wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Abwicklung sämtlicher Pflege- und Abrechnungsprozesse
• Gestaltung von Rahmenbedingungen, welche den Bewohnenden Lebensqualität, Selbstständigkeit und eine möglichst individuelle Alltagsgestaltung ermöglichen
• Überwachung und Steuerung der Pflegequalität, Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit des Bereichs
• Wahrnehmung der Interessen der Einrichtung gegenüber externen Partnern und Anspruchsgruppen sowie Mitwirkung bei der Positionierung und Kommunikation nach aussen

Zwingende Anforderungen

• Höhere Fachausbildung im Gesundheitswesen auf Tertiärstufe und fundierte Führungserfahrung
• Kenntnisse der Anforderungen und Abläufe der Langzeitpflege sowie der Spitex aus eigener Berufserfahrung
• Engagierte, flexible und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz
• Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, Einbringen neuer Ideen und zielgerichtete Umsetzung in der Praxis
• Starke Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Bewohnenden, Angehörigen und externen Partnern
• Administrative Versiertheit und sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Vorteile der Position

• Fairer Lohn nach Tarif
• Persönliche Betreuung von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag und darüber hinaus
• Zugang zu Kursen über Temptraining zur Investition in die berufliche Zukunft
• Start direkt in eine feste Anstellung bei der Praxis oder Klinik
• Schnelle, klare Antworten sowie ein Team mit viel Herz