Pflegefachfrau als stv. pflegedienstleiterin, 80-100 (m/w/d)

Verantwortungsvolle Kaderposition im Pflegebereich

Wir suchen eine verantwortungsbewusste und organisationsstarke Fachkraft zur Verstärkung des Pflegekaders in einer etablierten und gut strukturierten Institution in der Region Kreuzlingen. Diese Einrichtung bietet ein breites medizinisches Leistungsspektrum in verschiedenen operativen Fachbereichen und legt grossen Wert auf eine persönliche, qualitativ hochstehende Gästebetreuung. Ein überschaubares, gut eingespieltes Team sowie eine familiäre Atmosphäre prägen den Arbeitsalltag.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der fachlichen, personellen und organisatorischen Führung des gesamten Pflegebereichs und übernehmen deren Stellvertretung.
• Dabei stellen Sie eine qualitativ hochstehende, patientenorientierte und wirtschaftliche Pflege sowie Betreuung sicher.
• Zudem übernehmen Sie Mitverantwortung für die Personalführung, Mitarbeiterentwicklung sowie die Ausbildung der Studierenden HF Pflege.
• Sie optimieren bestehende Prozesse, entwickeln Pflegestandards weiter und wirken bei bereichsübergreifenden Projekten mit.
• Des Weiteren sind Sie in die Budgetplanung, das Controlling sowie die strategische Weiterentwicklung der Pflege und des Hausdienstes eingebunden.
• Die enge Zusammenarbeit mit der Klinikleitung, Ärzteschaft und weiteren Fachbereichen rundet Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau / dipl. Pflegefachmann HF / FH oder eine gleichwertige Anerkennung.
• Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie ausgewiesene Führungserfahrung mit.
• Eine abgeschlossene Managementweiterbildung wird vorausgesetzt.
• Sie überzeugen durch Führungsstärke, Organisationsgeschick sowie eine hohe Sozialkompetenz.
• Sie bezeichnen sich als empathisch, verantwortungsbewusst, belastbar und lösungsorientiert.

Das Angebot

• Eine verantwortungsvolle Kaderposition mit vielseitigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein modernes und professionelles Arbeitsumfeld.
• Eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen.
• Die Möglichkeit, die Pflegequalität und die strategische Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten.
• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Führungsverantwortung.
• Das Arbeitspensum kann, je nach Wunsch, zwischen 80 und 100% betragen.