Regional Sales Manager isolation Suisse romande h f avec portefeuille clients existant

Responsable Commercial Suisse Romande

Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine de l'isolation, recherche un professionnel expérimenté pour développer activement le marché romand. Les produits proposés sont largement utilisés dans la construction bois, les façades, la plâtrerie et la toiture. Dans ce rôle, vous reprendrez un portefeuille clients existant et vous le développerez de manière ciblée, en influençant directement le chiffre d'affaires et la part de marché.

Vos missions principales

• Développer activement votre réseau et votre secteur en Suisse romande durant les 6 à 12 premiers mois.
• Assumer la responsabilité commerciale de la région et identifier les potentiels du marché pour les transformer systématiquement en contrats.
• Conseiller les clients existants et développer de nouveaux contacts en tant que professionnel expérimenté (charpentier, menuisier, façadier, couvreur, etc.).
• Collaborer étroitement avec des architectes, des bureaux d'études, des partenaires commerciaux et des entreprises de mise en œuvre.
• Gérer les projets de la demande initiale jusqu'à leur réalisation sur le chantier.
• Organiser vos activités de manière autonome, définir des priorités claires et tenir à jour votre pipeline CRM.
• Analyser le marché et la concurrence pour en déduire des mesures concrètes.

Profil recherché

• Formation de base dans le domaine du bâtiment.
• Plusieurs années d'expérience dans la vente technique, idéalement dans le secteur de l'isolation.
• Bonne connaissance du marché en Suisse romande.
• Français courant et allemand pour les échanges internes.
• Aisance dans la gestion de différents interlocuteurs.
• Travail autonome et orienté résultats.
• Expérience avec un outil CRM.

Nous offrons

• Un secteur défini avec un portefeuille clients existant.
• Un salaire fixe accompagné d'un bonus.
• Une voiture électrique, également disponible pour un usage privé.
• Un impact direct sur le chiffre d'affaires et le développement du marché.
• Des processus clairs et des décisions rapides.
• Une organisation flexible de votre activité terrain.
• Une formation structurée et une collaboration étroite avec le service interne et technique.