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Reifenpraktiker 100% für die Region Horw – offene Stelle

iPersonal AG Horw 06.11.2026 Bewerbung einreichen
Unternehmen
iPersonal AG
Ort
Horw
Datum
06.11.2026
Referenznummer
381358

Vielseitige Aufgaben in der Reifenservice-Branche

Erleben Sie einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, in dem kein Tag dem anderen gleicht. In einem engagierten Team übernehmen Sie zentrale Aufgaben rund um den Rad- und Reifenwechsel an Personenwagen. Ihr Fokus liegt auf der fachgerechten Montage und Demontage von Rädern sowie der Kontrolle auf sichtbare Beschädigungen. Dabei arbeiten Sie selbstständig und sicher mit Hebebühnen sowie den entsprechenden Werkstattwerkzeugen. Die strikte Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsvorgaben sowie die Wahrung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz sind für Sie selbstverständlich. Bei Bedarf stehen Sie Kunden mit einem freundlichen Auftreten zur Verfügung.

Profil und Voraussetzungen

  • Zwingend erforderliche praktische Erfahrung im Rad- und Reifenwechsel in einer Autowerkstatt
  • Erfahrung im Umgang mit Hebebühnen und Reifenwerkzeugen
  • Valider Führerausweis der Kategorie B
  • Gute Deutschkenntnisse zur sicheren Verfolgung von Arbeitsanweisungen
  • Körperliche Fitness und Belastbarkeit
  • Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Pünktlichkeit und ein freundliches, gepflegtes Auftreten
  • Ausbildung als Reifenpraktiker, Automobil-Assistent EBA oder vergleichbare Erfahrung von Vorteil
  • Valider Führerausweis der Kategorie CE

Arbeitsort und Rahmenbedingungen

Die Position befindet sich in Horw, direkt am Vierwaldstättersee im Kanton Luzern. Die Region bietet eine malerische Arbeitsumgebung mit hervorragender Verkehrsanbindung durch die nahegelegene Autobahn sowie regelmässige Bahnverbindungen. Die naturnahe Lage zwischen See und Bergen gewährleistet eine hohe Lebensqualität und ausgezeichnete Freizeitmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von der Nähe zu Luzern und idealen Bedingungen für Pendler.

Die Anstellung erfolgt in Vollzeit (100 %) mit einem Start im Try & Hire-Modell. Diese Phase ermöglicht es, den Betrieb in der Praxis kennenzulernen, bevor eine feste Anstellung erfolgt. Der Eintritt ist sofort oder nach Vereinbarung möglich.

Unterstützung und Vorteile

  • Fairer Lohn nach Tarif
  • Persönliche Begleitung vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag und darüber hinaus
  • Zugang zu Kursen über Temptraining zur Investition in Ihre berufliche Zukunft
  • Wahlmöglichkeit zwischen einem Temporär-Einsatz mit Aussicht auf mehr oder einer direkten festen Stelle
  • Schnelle, klare Antworten und ein unterstützendes Team

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Akzeptierte Formate: PDF, Word, RTF oder ODT. Maximale Größe: 3 MB.

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