Responsable de mandats d'évaluation

Conduite d'évaluations et protection de l'enfance

Intégrez une équipe dédiée à la protection des mineur·e·s en danger dans leur développement. Votre mission s'inscrit dans le cadre de la défense et de la promotion des droits des enfants, en veillant à ce qu'ils puissent grandir et s'épanouir en toute sécurité. Vous agirez concrètement au sein d'une structure composée de 300 collaborateurs et collaboratrices, engagée au quotidien pour la participation des jeunes à la vie sociale et politique ainsi que pour la prévention depuis la petite enfance jusqu'à l'âge adulte.

Vos responsabilités

• Conduire des évaluations dans le contexte de procédures de divorce, de révisions de jugement de divorce et/ou de séparation, sur mandat des Justices de paix, des Tribunaux d'arrondissement et du Tribunal cantonal.
• Soumettre des propositions quant à l'attribution de l'autorité parentale, de la garde et de la fixation des modalités du droit de visite.
• Exécuter les mesures civiles ordonnées par le Tribunal cantonal en cas d'enlèvement international (CLaH 80), analyser les demandes, procéder aux évaluations et auditions nécessaires, et appliquer les décisions selon la CLaH 96 et éventuellement la CLaH 61.
• Conduire des évaluations dans le cadre des demandes judiciaires d'entraides intercantonales.
• Comparaître aux audiences pour défendre et étayer les propositions du rapport d'évaluation.
• Effectuer des enquêtes en changement de nom pour l’État civil cantonal et solliciter les professionnel·lles du réseau.
• Participer au développement opérationnel et réflexif de l'Unité.

Profil recherché

• Bachelor d'une école sociale reconnue de type HES (filière travail social) ou titre universitaire (Bachelor ou Master) jugé utile à l'exercice de l'emploi.
• Bonnes connaissances dans le domaine du développement de l'enfant et des problématiques familiales.
• Connaissances juridiques dans le domaine du droit de la famille, notamment des CLaH 80, 96 et 61 et de la LF-EEA.
• Aptitude à conduire des entretiens difficiles et excellentes capacités d'observation.
• Connaissance du réseau vaudois en lien avec la protection de mineur·e·s.
• Connaissances informatiques de base (suite MS Office).
• Permis de conduire catégorie B nécessaire, avec utilisation du véhicule privé prévue dans le cadre de l'activité.
• Communication des éventuels antécédents judiciaires requise.

Conditions et environnement de travail

Une indemnité pour utilisation du véhicule privé est versée mensuellement. L'environnement de travail est guidé par les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle, dans un cadre propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Cette structure offre une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution, au sein d'une organisation composée de 5 offices régionaux et de plusieurs unités transversales.