Responsable Mobilité et Environnement

Description de poste

La Ville de Monthey invite des candidats motivés à se joindre à son équipe au sein du service « Infrastructures, Mobilité, Environnement & Sports ». Ce rôle est crucial pour le développement durable et l'amélioration des infrastructures urbaines.

Missions principales

• Veiller au respect des orientations stratégiques du concept de mobilité urbaine dans les projets communaux et intercommunaux.
• Promouvoir les mobilités douces (marche à pied, vélo) en améliorant les réseaux, le stationnement, la sécurité et les services associés.
• Gérer le réseau d’évacuation des eaux afin de garantir un environnement sain.
• Coordonner les procédures relatives à l’environnement, notamment la protection contre le bruit, ainsi que la préservation de la nature et des sols en milieu urbain.
• Participer à l’intégration de la thématique environnementale dans les autres domaines du service, comme l’approvisionnement et l’évacuation des eaux, les cours d’eau, la voirie et la forêt.

Profil recherché

• Formation universitaire EPF, ingénieur HES en génie civil, en environnement ou diplôme équivalent.
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la mobilité.
• Connaissances approfondies de la législation en matière d’environnement.
• Capacité à conduire des projets jusqu’à leur réalisation et à gérer les procédures administratives.
• Excellentes aptitudes relationnelles, esprit d’initiative et sens des responsabilités.
• Autonomie et capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe.

Conditions d’engagement

Les conditions seront déterminées selon le statut du personnel et l’échelle des traitements communaux.

Disponibilité

Entrée en fonction prévue le 1er juillet 2026 ou à une date à convenir.

Renseignements supplémentaires

Pour toute question, veuillez contacter M. Fellay, chef du service « Infrastructures, Mobilité, Environnement & Sports » au 024 475 76 12.

Les soumissions doivent être accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, de références ainsi que de copies de diplômes et certificats, et doivent être adressées au service « Ressources Humaines » jusqu’au 8 mars 2026.