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Schweisser (m/w/d) 100%

Provia Personal AG Zürich 13.11.2026 Bewerbung einreichen
Unternehmen
Provia Personal AG
Ort
Zürich
Datum
13.11.2026
Referenznummer
386172

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Schweißarbeiten an Metallkonstruktionen, Bauteilen und Anlagen
  • Anwendung verschiedener Schweißverfahren wie MIG, MAG, TIG/WIG und Elektrodenschweißen
  • Schweißen von Stahl, Edelstahl und Aluminium
  • Selbstständiges Arbeiten nach technischen Zeichnungen, Schweißplänen und Vorgaben
  • Vorbereitung und Nachbearbeitung von Schweißnähten
  • Kontrolle und Sicherstellung der Schweißqualität
  • Durchführung von Schleif-, Schneid- und Anpassungsarbeiten
  • Wartung und Pflege der Schweißgeräte und Werkzeuge
  • Einhaltung der geltenden Sicherheits- und Qualitätsvorschriften

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Schweißer, Anlagen- und Apparatebauer, Metallbauer oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Schweißen von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in mindestens einem der Schweißverfahren MIG, MAG, TIG/WIG oder Elektrodenschweißen
  • Gültige Schweißzertifikate von Vorteil
  • Erfahrung im Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen
  • Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Gute Deutschkenntnisse von Vorteil
  • Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Führerausweis Kategorie B von Vorteil

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und spannende Einsätze bei renommierten Unternehmen
  • Attraktive und marktgerechte Entlöhnung
  • Möglichkeit auf langfristige Temporäreinsätze oder eine Festanstellung
  • Moderne Arbeitsumgebungen und professionelle Arbeitsmittel
  • Persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Personalberater
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
  • Möglichkeit zur Übernahme durch den Einsatzbetrieb
  • Zeitgemäße Anstellungsbedingungen gemäss geltenden gesetzlichen und gesamtarbeitsvertraglichen Bestimmungen

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Akzeptierte Formate: PDF, Word, RTF oder ODT. Maximale Größe: 3 MB.

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