Senior Planner - (m/f/d)

Présentation du Poste

Dans un environnement agile et collaboratif, vous jouerez un rôle clé au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance. Vous serez le/la principal(e) interlocuteur(trice) pour un service de planification et d'ordonnancement tout en apportant votre expertise et leadership.

Responsibilities

• Gérer vos priorités, échéances et relations clients de manière autonome.
• Élaborer des plannings de projet détaillés en utilisant la méthode du chemin critique.
• Appliquer la méthode de la structure de découpage du travail (WBS) pour définir les rôles et responsabilités.
• Aligner la planification avec le plan d’exécution, la contractualisation et les stratégies d'achat.
• Mettre en place une méthode robuste pour l’établissement et la mise à jour continue des plannings de référence.
• Assurer la maintenance d'un planning de projet intégré consultable à différents niveaux de détail.
• Animer des réunions avec clients et fournisseurs concernant les échéanciers et l’avancement.
• Négocier et résoudre des conflits de planning interdisciplinaires.
• Fournir des rapports d’avancement réguliers aux parties prenantes en mettant en évidence les écarts et risques.
• Valider les plannings des fournisseurs en veillant à leur conformité avec les meilleures pratiques.
• Appliquer les principes de gestion de la valeur acquise (EVM) pour le suivi des performances en matière de coûts et délais.
• Posséder une expérience du processus CQV, requise pour certains projets.

Profil Recherché

• Expérience solide en planification et ordonnancement de projets de construction.
• Maîtrise de Primavera P6 pour la gestion et l’analyse des plannings.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, capacité à présenter des données complexes clairement.
• Aisance à animer des réunions et à orienter les décisions.
• Expérience en évaluation quantitative des risques (EQR) et capacité à communiquer les résultats.
• Bonne compréhension des processus de planification dans des projets complexes et à forte valeur ajoutée.
• Diplôme en gestion de projet, construction, ingénierie ou domaine connexe.

Diversité, Inclusion et Accessibilité

L'entreprise s'engage à respecter des pratiques d'emploi transparentes et équitables. Nous bâtissons une organisation diversifiée et inclusive, accessible à tous. Nous croyons qu'un environnement inclusif améliore l'épanouissement de nos collaborateurs et notre performance collective.

Nous veillons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer pleinement au processus de recrutement et d’intégration.