Stv. Leitung Spitex Greifensee 60 % bis 100 %

Stv. Leitung Spitex Greifensee

Das Zentrum «Im Hof» in Greifensee, gelegen in der Nähe des Sees und 2008 erstellt, erfüllt den Leistungsauftrag für die Gemeinde Greifensee. Die Stiftung bietet 28 Betten für stationäre Langzeitpflege, zwölf altersgerechte Wohnungen sowie die öffentliche Spitex. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung, da die aktuelle Leiterin Mitte nächstes Jahr pensioniert wird, suchen wir per 1. Januar oder nach Vereinbarung eine Stv. Leitung Spitex Greifensee für 60 % bis 100 %.

Ihre Aufgaben

In dieser Funktion sind Sie der Spitexleitung unterstellt. Sie übernehmen in Absprache mit der Leitung die personelle, fachliche und organisatorische Verantwortung für ein Team mit rund 12 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit der Leitung und dem Team stellen Sie eine fachgerechte, kundenorientierte Pflege sicher.

• Regelmässige Praxiseinsätze gehören zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie erstellen Bedarfsabklärungen (RAI-HC) und behalten so den Puls an der Basis.
• Sie sorgen für prozessorientierte Abläufe, nutzen Ihren Gestaltungsspielraum und prägen die Spitex Greifensee aktiv mit.
• Spezielle Anliegen sind Ihnen das Gewährleisten eines reibungslosen Tagesablaufs sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität.
• Gemeinsam mit der neuen Spitexleitung schaffen Sie Rahmenbedingungen für eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie eine hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit.

Ihr Profil

Sie sind eine versierte Pflegefachperson HF/FH mit Führungserfahrung in einer Spitex. Als Stv. Leitung sind Sie ein ausgeprägter Teamplayer, kommunizieren transparent und schätzen geteilte Verantwortung sowie offenes Feedback.

• Vernetztes Denken, hohe Sozialkompetenz und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.
• Gute IT-Kenntnisse (Perigon) sind erforderlich.
• Der Besitz des Berufsbildners ist ein Pluspunkt, aber kein Muss.

Unser Angebot

Es erwartet Sie ein motiviertes, kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld in schönen Räumlichkeiten in der Nähe des Greifensee. Diese neue Funktion bietet Raum für Flexibilität, Work-Life-Balance und gegenseitige Stellvertretung. Die Aufgabe ermöglicht auch Raum für eigene Ideen und Anstösse für Entwicklungen.

• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung.
• Mitarbeiterevents zusammen mit dem Pflegeheim.