Teamleitung HR Services & Payroll (m/w/d)

Vielseitige Führungsrolle im Schweizer Gesundheitswesen

Werde Teil eines führenden Unternehmens im Schweizer Gesundheitswesen und übernimm eine spannende Führungsposition in einem modernen und dynamischen HR-Umfeld. Bringe deine Expertise in der HR-Administration und Payroll ein, unterstütze ein eingespieltes Team und entwickle HR-Prozesse aktiv weiter. Hier erwarten dich vielseitige Aufgaben, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, das Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung legt.

Ihre Herausforderungen

• Fachliche und operative Führung eines vierköpfigen HR-Administrationsteams sowie eigenständige Betreuung der zugewiesenen Standorte
• Sicherstellung einer professionellen Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle, vom Eintritt bis zum Austritt
• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Betreuung sämtlicher administrativer Themen im Schweizer Sozialversicherungswesen (AHV, BVG, UVG, KTG, Quellensteuer etc.)
• Kontrolle und Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit und Teilprojektleitung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der Einführung neuer HR-Tools

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (mindestens HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration und Payroll, idealerweise mit erster Führungs- oder Stellvertretungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungswesens sowie der Lohn- und Personaladministration
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine dienstleistungsorientierte und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Französisch- oder Italienischkenntnisse

Das erwartet Sie

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsposition in einem modernen und zukunftsorientierten Gesundheitsunternehmen
• Die Möglichkeit, operative HR-Aufgaben mit konzeptionellen Themen zu verbinden und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsperspektiven