Un(e) directeur-trice à 80 %

Centre de Vie Enfantine

Nous recherchons une personne motivée et engagée pour rejoindre notre équipe dynamique, avec une charge de travail de 80 %. Ce rôle est essentiel pour garantir la qualité et le bon fonctionnement de notre institution, qui accueille 66 enfants et se prépare à une expansion en 2026.

Mission et responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement de l'institution répartie sur 3 sites, avec une équipe de 32 collaborateurs·rices.
• Garantir le respect des normes déontologiques, légales, sécuritaires et qualitatives.
• Coordonner les activités avec le Service de la Petite Enfance (SPE) pour aligner les objectifs stratégiques.
• Soutenir et collaborer avec les directrices pédagogiques pour le développement des projets éducatifs.
• Gérer les admissions des enfants et établir la tarification selon les exigences du Réseau-L.
• Élaborer et suivre les budgets prévisionnels en collaboration avec le service comptable.
• Encadrer et évaluer le personnel, gérer les absences et résoudre les conflits.
• Maintenir des relations positives avec les familles, en assurant un suivi régulier et en fournissant un soutien à la parentalité.
• Participer activement aux séances du Comité de l’Association, faisant le lien entre la direction opérationnelle et les instances décisionnelles.

Profil recherché

• Titre de directeur·trice d’institutions sociales ou équivalent (formation en cours d’emploi acceptée).
• Expérience avérée dans la gestion d'équipes et des organisations.
• Excellentes qualités relationnelles, leadership et capacité à gérer le stress.
• Compétences organisationnelles solides et autonomie dans le travail.
• Expérience pratique reconnue dans le domaine de l’enfance.
• Maîtrise des outils informatiques de base tels que Word et Excel.

Conditions

Système de rémunération selon les standards Equitas. L’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2025. Seules les candidatures correspondant au profil requis seront considérées.